Spoor vier - NS

In samenwerking met Opschudders ontwikkelden we een virtuele escape room. Tijdens deze escape room voeren studenten verschillende opdrachten uit die hen al doende belangrijke informatie geven over het traineeship.

Hoe enthousiasmeren we studenten ook online voor het NS-traineeship?

De vraag

Ons antwoord

​

​

The Core Value Experience - Trustmoore

Een activatiecampagne voor de bekendheid van de waarden eindigend in een live-event. Op deze dag speelden deelnemers de Trustmoore-core-value-quiz, voerden ze verdiepende gesprekken met elkaar en speelden ze een serious game spelen om de waarden (nog) meer betekenis te geven.

Hoe kunnen we onze nieuw gedefinieerde waarden activeren binnen ons bedrijf?

De vraag

Ons antwoord

Dit zei Michiel - COO Trustmoore Group

De samenwerking met Ondernemende Gasten - een creatief team vol leuke ideeën en initiatief - vond ik uitermate plezierig. Het uitbreken van de corona-pandemie vlak voor de oorspronkelijke datum van het event vroeg om extra flexibiliteit, creativiteit en snelle beslissingen. Door de inzet van Ondernemende Gasten en onze fijne samenwerking was het uiteindelijke event zeer geslaagd en hebben we onze 'core values’ op een leuke en creatieve manier extra goed onder de aandacht van onze mensen kunnen brengen.

Eindejaarsbijeenkomst - Sunweb Group

Een digitale escape room waarin teams tegen elkaar strijden om zo snel mogelijk hun ruimteschip terug op aarde te landen.

Hoe verbinden we al onze medewerkers tijdens een online kerstevenement?

De vraag

Ons antwoord

Dit zei Lisa - Head of People and Change

Het was een plezier om met Ondernemende Gasten te werken. De energie, creativiteit en inspiratie waarmee ze ons bedrijfsevent hebben neergezet is uniek. Het was een plezier om met Ondernemende Gasten te werken. De energie, creativiteit en inspiratie waarmee ze ons bedrijfsevent hebben neergezet is uniek. Daarnaast was de escape room een groot succes. Omdat spelers informatie moeten delen met elkaar, heeft iedere speler een belangrijk aandeel in de game. Je wordt echt gedwongen om samen te werken en daarom heeft het voor veel verbinding gezorgd in onze organisatie.

OMB Mystery Tour - Gemeente Haarlem

Een serie van maandelijkse activiteiten waarin spelvormen, podcasts, en interactieve wandelingen elkaar opvolgen. In iedere activiteit staat één thema centraal en zorgen we voor interactie tussen collega's.

Hoe houden we onze thuiswerkende medewerkers op de hoogte van belangrijke thema's en verbinden we hen op een verrassende manier?

De vraag

Ons antwoord

​

​

De WIJpodcast - PostNL

Een podcast serie met informatieve interviews over deze belangrijke thema’s aangevuld met leuke rubrieken om medewerkers elkaar op een ander niveau te laten leren kennen.

Hoe kunnen we thuiswerkende medewerkers verbinden en updaten over ‘dagelijks-werk-overstijgende’ thema’s?

De vraag

Ons antwoord

​

​

Medisch Teamwork - Meander Medisch Centrum

Een bordspel met verschillende vragen en opdrachten om casussen te bespreken en er spelenderwijs achter te komen wat belangrijk is in een goede samenwerking. En wie wint? Het tweetal met de meeste blije patiënten!

Hoe kunnen we de samenwerking tussen artsen en verpleegkundigen bespreekbaar maken?

De vraag

Ons antwoord

​

​

Coöperatieve communicatie - FrieslandCampina

Animaties, mini-documentaires en infographics om leden op een toegankelijke manier op de hoogte te brengen.

Kun je ons helpen met periodieke communicatie-uitingen om alle FrieslandCampina leden-melkveehouders op de hoogte te houden van grote coöperatieve ontwikkelingen?

De vraag

Ons antwoord

​

​

De ketenregisseur - Centraal Justitieel Incassobureau

Een 5 maanden durend ontwikkelprogramma met verschillende interventies. Trainingen, serious gaming, feedback-sessies en buddy-gesprekken.

Hoe stomen we 200 medewerkers klaar voor een nieuwe rol waarin van hen persoonlijk leiderschap, persoonlijk ondernemerschap en stevige communicatieve vaardigheden worden gevraagd?

De vraag

Ons antwoord

​

​

Traineeprogramma - Behavior Change Talents

Onder andere door middel van het spelen van een serious game, met een voorbereidende 360, doen deelnemers inzicht op in hun talenten en ontwikkelpunten en geven ze elkaar feedback.

Hoe kunnen we de persoonlijke ontwikkeling en het ondernemerschap van onze talenten versnellen?

De vraag

Ons antwoord

​

​

Trainingen op maat - oa PON, Frisse Blikken, Intos

Het ontwikkelen en faciliteren van verschillende trainingen met thema’s zoals: ondernemend gedrag, werken met groepen, creativiteit en innovatie en (sociale) duurzaamheid.

Hoe kunnen we onze medewerkers inspireren en ontwikkelen rondom een bepaald onderwerp?

De vraag

Ons antwoord

​

​