Spoor vier - NS

In samenwerking met Opschudders ontwikkelden we een virtuele escape room. Tijdens deze escape room voeren studenten verschillende opdrachten uit die hen al doende belangrijke informatie geven over het traineeship.

Hoe enthousiasmeren we studenten ook online voor het NS-traineeship?

De vraag

Ons antwoord

Dit zei Jasmijn Bruin - Eventmanager Recruitment bij NS

Vanuit NS waren we op zoek naar een partij die veel wist over serious gamen en een game ook online interessant kon maken. We zijn uiteindelijk bij Ondernemende Gasten en Opschudders terecht gekomen die samen alle expertise in huis bleken te hebben. Waar Kevin ons compleet ontzorgde door het ene creatieve idee na het andere te opperen, was Joep daar voor het technische deel. Ik heb enorm genoten van de samenwerking en ben ontzettend trots op het eindresultaat! En dat in een paar maanden… petje af Ondernemende Gasten!

The Core Value Experience - Trustmoore

Een activatiecampagne voor de bekendheid van de waarden eindigend in een live-event. Op deze dag speelden deelnemers de Trustmoore-core-value-quiz, voerden ze verdiepende gesprekken met elkaar en speelden ze een serious game spelen om de waarden (nog) meer betekenis te geven.

Hoe kunnen we onze nieuw gedefinieerde waarden activeren binnen ons bedrijf?

De vraag

Ons antwoord

Dit zei Michiel - COO Trustmoore Group

De samenwerking met Ondernemende Gasten - een creatief team vol leuke ideeën en initiatief - vond ik uitermate plezierig. Het uitbreken van de corona-pandemie vlak voor de oorspronkelijke datum van het event vroeg om extra flexibiliteit, creativiteit en snelle beslissingen. Door de inzet van Ondernemende Gasten en onze fijne samenwerking was het uiteindelijke event zeer geslaagd en hebben we onze 'core values’ op een leuke en creatieve manier extra goed onder de aandacht van onze mensen kunnen brengen.

Eindejaarsbijeenkomst - Sunweb Group

Een digitale escape room waarin teams tegen elkaar strijden om zo snel mogelijk hun ruimteschip terug op aarde te landen.

Hoe verbinden we al onze medewerkers tijdens een online kerstevenement?

De vraag

Ons antwoord

Dit zei Lisa - Head of People and Change

Het was een plezier om met Ondernemende Gasten te werken. De energie, creativiteit en inspiratie waarmee ze ons bedrijfsevent hebben neergezet is uniek. Daarnaast was de escape room een groot succes. Omdat spelers informatie moeten delen met elkaar, heeft iedere speler een belangrijk aandeel in de game. Je wordt echt gedwongen om samen te werken en mede daardoor heeft het voor veel verbinding gezorgd in onze organisatie.

OMB Mystery Tour - Gemeente Haarlem

Een serie van maandelijkse activiteiten waarin spelvormen, podcasts, en interactieve wandelingen elkaar opvolgen. In iedere activiteit staat één thema centraal en zorgen we voor interactie tussen collega's.

Hoe houden we onze thuiswerkende medewerkers op de hoogte van belangrijke thema's en verbinden we hen op een verrassende manier?

De vraag

Ons antwoord

Dit zei Adrienne Bloem - Afdelingsmanager Omgevingsbeleid

In de lastige Corona thuiswerk-periode hebben de Ondernemende Gasten Joep, Joep en Rutger ons op een creatieve manier geholpen om met elkaar in contact te blijven. Samen met een aantal van onze eigen collega’s verzonnen ze elke maand een (veelal) digitale activiteit waardoor we elkaar nog beter leerden kennen en op een leuke, inspirerende manier konden vertellen waar we in ons werk mee bezig waren. Nieuwe collega’s konden hierdoor snel aanhaken en door alle energie die de activiteiten gaven, konden we onszelf ook weer de leukste afdeling van de organisatie noemen. Nu we langzaamaan weer naar kantoor mogen, merken we dat we elkaar niet uit het oog verloren zijn en de draad snel weer met elkaar kunnen oppakken. Alle lof voor Ondernemende Gasten - voor hun inspirerende ideeën en snelle en praktische manier van organiseren!

De WIJpodcast - PostNL

Een podcast serie met informatieve interviews over deze belangrijke thema’s aangevuld met leuke rubrieken om medewerkers elkaar op persoonlijk vlak (beter) te laten leren kennen. Zo gaven we collega's de mogelijkheid om bijzondere vragen aan elkaar te stellen, konden nieuwe medewerkers zich op een verfrissende manier voorstellen aan al hun collega's en draaiden we uiteraard af en toe een mooi verzoeknummertje.

Hoe kunnen we thuiswerkende medewerkers verbinden en updaten over ‘dagelijks-werk-overstijgende’ thema’s?

De vraag

Ons antwoord

Dit zei Marielle - Directiesecretaresse bij PostNL

Het meedenkend vermogen van Ondernemende Gasten heeft ervoor gezorgd dat we tijdens een hectische periode, op een passende manier, onze collega's konden informeren over wat er speelde op de afdeling. Tijdens het project hebben ze samengewerkt met een aantal collega's van onze afdeling en ons volledig ontzorgd. Waarvoor DANK!

Medisch Teamwork - Meander Medisch Centrum

Een bordspel met verschillende vragen en opdrachten om casussen te bespreken en er spelenderwijs achter te komen wat belangrijk is in een goede samenwerking. En wie wint? Het tweetal met de meeste blije patiënten!

Hoe kunnen we de samenwerking tussen artsen en verpleegkundigen bespreekbaar maken?

De vraag

Ons antwoord

​

​

Serious Game 'The Pick up' - Een internationaal advocatenkantoor

Een hybride serious game die deels offline en deels online gespeeld wordt om de onzekere (wijzigingen in) corona-maatregelen voor te zijn. In de Serious Game 'The Pick Up' nemen teams het tegen elkaar op om zo snel mogelijk een geheim pakket te onderscheppen. Via WhatsApp krijgen de teams verschillende opdrachten, raadsels en vragen die ze zo snel mogelijk digitaal met elkaar op moeten lossen. Alle oplossingen leiden uiteindelijk naar het geheime pakket.

Hoe kunnen we onze nieuwe medewerkers aan het einde van het onboardingsprogramma een energieke en interactieve afsluiting geven waarin zij op afstand worden verbonden met elkaar en kunnen reflecteren op de inhoud van de onboarding?

De vraag

Ons antwoord

​

​

Coöperatieve communicatie - FrieslandCampina

Animaties, mini-documentaires en infographics om leden op een toegankelijke manier op de hoogte te brengen.

Kun je ons helpen met periodieke communicatie-uitingen om alle FrieslandCampina leden-melkveehouders op de hoogte te houden van grote coöperatieve ontwikkelingen?

De vraag

Ons antwoord

​

​

Traineeprogramma - Behavior Change Talents

Onder andere door middel van het spelen van een serious game, met een voorbereidende 360, doen deelnemers inzicht op in hun talenten en ontwikkelpunten en geven ze elkaar feedback.

Hoe kunnen we de persoonlijke ontwikkeling en het ondernemerschap van onze talenten versnellen?

De vraag

Ons antwoord

Dit zei Sterre - HR Talent Manager bij Behavior Change Group

Het is altijd een plezier om met Ondernemende Gasten te werken. Hun enthousiasme en energie werkt aanstekelijk. Ze denken met je mee en zorgen dat een training of concept ook echt past bij de groep die ze voor zich hebben. Daarom is o.a. de Serious Game Lemonade een groot succes in het opleidingsprogramma van Behavior Change Talents. Het is een hele inspirerende en actieve manier voor onze Talents om aan de slag te gaan met professionele en persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap.

Trainingen op maat - oa PON, Frisse Blikken, Intos

Het ontwikkelen en faciliteren van verschillende trainingen met thema’s zoals: ondernemend gedrag, werken met groepen, creativiteit en innovatie en (sociale) duurzaamheid.

Hoe kunnen we onze medewerkers inspireren en ontwikkelen rondom een bepaald onderwerp?

De vraag

Ons antwoord

​

​