In samenwerking met Opschudders ontwikkelden we een virtuele escape room. Tijdens deze escape room voeren studenten verschillende opdrachten uit die hen al doende belangrijke informatie geven over het traineeship.

Samen met een internationaal core-team van BDR Thermea Group hebben we de eerste ‘Global Values Day’ georganiseerd. Op deze dag kwamen op iedere locatie, verdeeld over 17 landen, collega’s samen om te ervaren wat de waarden van BDR zijn. Het programma bestond uit het overdragen van de verschillende waarden, het belang van deze waarden, persoonlijke anekdotes vanuit het Global Leadership Team over hoe deze waarden momenteel al tot uiting komen binnen het bedrijf en het spelen van een game. Onze verantwoordelijkheid was het samenstellen van het programma van de dag, het ontwerpen van de game, het creëren van de communicatie omtrent dit evenement en het afstemmen met alle lokale teams die het evenement faciliteerden.

In samenwerking met onze samenwerkingspartners ontwikkelden we voor een internationaal accountants-, belasting- en bedrijfsadvieskantoor een virtuele, interactieve teamsessie. In een online spelomgeving doorlopen collega's samen verschillende rondes, waarin ze met elkaar o.a. hun kennis testen in een quiz, de CEO van een fictieve klant adviseren, en interne dilemma's en initiatieven bespreken. Dat alles aan de hand van video's, opdrachten en reflectievragen. Samen volop in de (inter-)actie.

Een serie van maandelijkse activiteiten waarin spelvormen, podcasts, en interactieve wandelingen elkaar opvolgen. In iedere activiteit staat één thema centraal en zorgen we voor interactie tussen collega's.

Een podcast serie met informatieve interviews over deze belangrijke thema’s aangevuld met leuke rubrieken om medewerkers elkaar op persoonlijk vlak (beter) te laten leren kennen. Zo gaven we collega's de mogelijkheid om bijzondere vragen aan elkaar te stellen, konden nieuwe medewerkers zich op een verfrissende manier voorstellen aan al hun collega's en draaiden we uiteraard af en toe een mooi verzoeknummertje.

Een bordspel met verschillende vragen en opdrachten om casussen te bespreken en er spelenderwijs achter te komen wat belangrijk is in een goede samenwerking. En wie wint? Het tweetal met de meeste blije patiënten!

Een hybride serious game die deels offline en deels online gespeeld wordt om de onzekere (wijzigingen in) corona-maatregelen voor te zijn. In de Serious Game 'The Pick Up' nemen teams het tegen elkaar op om zo snel mogelijk een geheim pakket te onderscheppen. Via WhatsApp krijgen de teams verschillende opdrachten, raadsels en vragen die ze zo snel mogelijk digitaal met elkaar op moeten lossen. Alle oplossingen leiden uiteindelijk naar het geheime pakket.

Animaties, mini-documentaires en infographics om leden op een toegankelijke manier op de hoogte te brengen.

Een activatiecampagne voor de bekendheid van de waarden eindigend in een live-event. Op deze dag speelden deelnemers de Trustmoore-core-value-quiz, voerden ze verdiepende gesprekken met elkaar en speelden ze een serious game spelen om de waarden (nog) meer betekenis te geven.

Onder andere door middel van het spelen van een serious game, met een voorbereidende 360, doen deelnemers inzicht op in hun talenten en ontwikkelpunten en geven ze elkaar feedback.

Het ontwikkelen en faciliteren van verschillende trainingen met thema’s zoals: ondernemend gedrag, werken met groepen, creativiteit en innovatie en (sociale) duurzaamheid.

Een digitale escape room waarin teams tegen elkaar strijden om zo snel mogelijk hun ruimteschip terug op aarde te landen.

Op afstand, maar toch samen koken en wandelen. Vooraf kregen alle teamleden een box thuisgestuurd met ingrediënten en verschillende attributen. De virtuele sessie startte met het gezamenlijk bereiden van een lunch met de ingrediënten uit de box. Vervolgens gingen de deelnemers wandelen en luisterden ze naar geluidsfragmenten van collega's en klanten. Aan de hand van deze fragmenten blikten ze in duo's terug op het afgelopen jaar en bespraken ze hun ambities richting de klant voor het komende jaar. Tot slot deelde iedereen zijn of haar nieuwjaarswensen aan het team aan de hand van een muziek of filmfragment.

Samen met en voor Arcadis bedachten en organiseerden we de low Code Orange - Citizen Development Makeathon, een 48 uur durend volledig virtueel innovatie-evenement. 250 Arcadianen van over de hele wereld kregen de kans om te werken aan echte stedelijke uitdagingen met data van zes wereldsteden en ontwikkelden no- en low-code applicaties en dashboards. Tijdens de live webcast (van 12 uur per dag!) was er tijd voor inspiratie door middel van interviews met senior leiders binnen Arcadis en de data-enthousiaste deelnemers zelf.

In co-creatie met Evolab - dé innovatie-broedplaats van Vanboeijen, een zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking in Drenthe - en de apotheker van het Wilhelmina Ziekenhuis Assen hebben we de serious game ‘Zorgcentrum Weltevree’ gemaakt, waarin teams van collega’s in een escape-room achtig spel zich op een speelse manier bewust worden van de noodzaak en afspraken rondom medicatieveiligheid en kunnen ervaren wat de consequenties van onzorgvuldigheid, gebrekkige communicatie, en onwetendheid zijn op cliënten en collega’s.

Voor Roche Diagnostics Nederland creeërden we de serious game Naranja. In deze game gaan collega's in teams aan de slag met verschillende creatieve uitdagingen van Naranja, een fictieve succesvolle limonade start-up uit Zuid Europa. Denk aan een nieuwe naam, logo, product presentatie, radioreclame, etc. De game daagt uit om in korte tijd creatieve en ondernemende oplossingen te verzinnen door effectief met elkaar samen te werken. Een aangepaste versie van Naranja is nu ook te spelen voor andere organisaties via https://www.seriousgamen.nl/product-page/naranja.

Een vierdaagse offsite met een interactief en afwisselend programma voor en door medewerkers, met sessies over strategische onderwerpen, een 'reis' terug in de geschiedenis, externe sprekers en tijd om te ontspannen en ontmoeten.

In co-creatie met Knab maakten we 'Kudos'. Een uitdagend bordspel waarbij collega's in duo's vragen en dilemma's over de verschillende pijlers van de strategie beantwoorden. Bij elk goed antwoord scoort een team punten in de vorm van Kudos, liefde van de klant. Het team dat dit het best doet bindt de meeste ondernemende klanten aan zich en wint het spel! Een spel vol verbinding en spelplezier: met een beetje geluk, een beetje ondernemerschap en kennis van de strategie en waarden kom je een heel eind!

In samenwerking met een team vanuit GrandVision, hebben wij het Pearle Family Event georganiseerd. Een landelijk evenement met 2 componenten, verdeeld over de dag en de avond. In totaal zijn 900 medewerkers op deze dag live bij elkaar gekomen om met elkaar te verbinden en geïnspireerd te worden over het nieuwe winkelassortiment door middel van verschillende workshoprondes en sprekers.